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Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
mit Schwerpunkt IT

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 15.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten – und vereinen dafür Erfahrung mit Innovationskraft.

Das erwartet Sie

  • Gemeinsam mit Ihnen machen wir die Klimawende wahr: wir wollen Ihre Unterstützung, um gemeinsam die besten Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke Gruppe zu finden.
  • In unserem Recruiting-Team sind Sie kompetente/r Ansprechpartner*in für die aktive Suche von IT-Talenten und für die Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Active Sourcing Strategie
  • Sie begeistern potentielle Mitarbeiter*innen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe und bauen ein Netzwerk zukünftiger Klimapionier*innen auf
  • Die Suche und professionelle Ansprache von potentiellen Kandidat*innen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und unserem Talentepool gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie finden die richtigen Wege, Talente professionell anzusprechen und laufend in Kontakt zu bleiben.
  • Um neue Talente zu gewinnen, wirken Sie bei der (Weiter-)Entwicklung kreativer, innovativer Sourcingmethoden mit und blicken über den Tellerrand hinaus. Dazu treten Sie aktiv in den Austausch mit Recruitingverantwortlichen und IT-Fachabteilungen in der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe
  • Sie beobachten die aktuellen Trends und Methoden im Active Sourcing und erweitern Ihr Wissen selbstständig 

Das bringen Sie mit

  • Durch Ihre Erfahrung im Active Sourcing können Sie gezielte Suchen in sozialen Netzwerken durchführen und haben Freude daran, die richtigen Kandidat*innen zu finden
  • Das kreative Texten liegt Ihnen und Sie greifen gerne zum Hörer, um mit Kandidat*innen direkt in Austausch zu treten
  • Sie bringen einen Background in der Suche von IT-Positionen mit, gerne auch Erfahrung im Sales
  • Die Arbeit mit digitalen Medien ist für Sie selbstverständlich und Sie nutzen Social Media Kanäle aktiv.
  • Durchhaltevermögen, Eigeninitiative und Zielorientierung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
  • Teamwork hat für Sie Priorität und Sie arbeiten gerne in einem offenen, hilfsbereiten und humorvollen Umfeld
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerkegruppe Wien klimafit für die Zukunft zu mache

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
 
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Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Mag. Elisabeth Krims

zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Durch eine konzernweite Bewegungsinitiative bleiben unsere Mitarbeiter*innen aktiv und sammeln dabei Geld für einen guten Zweck.

Eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 37,5 Stunden, Gleitzeitvereinbarungen und Home-Office ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, ihr Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Beim Willkommenstag lernen Sie den Konzern und interessante Persönlichkeiten kennen. Pat*innen erleichtern Ihnen den Neueinstieg, eine interne Jobbörse und ein umfangreiches Förderangebot unterstützen Ihren weiteren Werdegang.

Unsere Kantine „Kuchl“ bietet wochentags kulinarische Abwechslung zu vom Betrieb gestützten, günstigen Preisen. Die Teeküchen sind mit gratis Kaffee, Tee und einem abwechslungsreichen Obst- und Gemüsekorb ausgestattet.

Sie arbeiten in einem innovativen und kreativen Umfeld mit moderner Arbeitsausstattung. Für sportlich Aktive gibt’s Unterstützung, von der Dusche bis zum absperrbaren Fahrradraum.

Ob Sommerfest oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern. Für Sportliche ist die gratis Teilnahme am Wien Energie Business Run ein jährliches Highlight.

In der Mitarbeiter*innen-Welt wstw.corplife.at gibt es wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote. Mundhygiene wird im Gesundheitszentrum U3 Med für unsere Mitarbeiter*innen gratis angeboten und in unseren Partner*innenGeschäften erhalten Sie günstige Konditionen.

Gute öffentliche Anbindung

Gesundheit und Vorsorge

Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Durch eine konzernweite Bewegungsinitiative bleiben unsere Mitarbeiter*innen aktiv und sammeln dabei Geld für einen guten Zweck.

Work-Life-Balance

Eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 37,5 Stunden, Gleitzeitvereinbarungen und Home-Office ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, ihr Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeit

Beim Willkommenstag lernen Sie den Konzern und interessante Persönlichkeiten kennen. Pat*innen erleichtern Ihnen den Neueinstieg, eine interne Jobbörse und ein umfangreiches Förderangebot unterstützen Ihren weiteren Werdegang.

Speisen und Getränke

Unsere Kantine „Kuchl“ bietet wochentags kulinarische Abwechslung zu vom Betrieb gestützten, günstigen Preisen. Die Teeküchen sind mit gratis Kaffee, Tee und einem abwechslungsreichen Obst- und Gemüsekorb ausgestattet.

Arbeitsumfeld

Sie arbeiten in einem innovativen und kreativen Umfeld mit moderner Arbeitsausstattung. Für sportlich Aktive gibt’s Unterstützung, von der Dusche bis zum absperrbaren Fahrradraum.

Events und Aktivitäten

Ob Sommerfest oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern. Für Sportliche ist die gratis Teilnahme am Wien Energie Business Run ein jährliches Highlight.

Vergünstigungen

In der Mitarbeiter*innen-Welt wstw.corplife.at gibt es wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote. Mundhygiene wird im Gesundheitszentrum U3 Med für unsere Mitarbeiter*innen gratis angeboten und in unseren Partner*innenGeschäften erhalten Sie günstige Konditionen.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung

Kontakt

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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Mag. Elisabeth Krims

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zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.