
Technische*r Planer*in
38,5 h
immOH! ist der Dienstleister für Immobilien von AH! bis OH!. Von technischen und infrastrukturellen Leistungen bis hin zur nachhaltigen Immobilienentwicklung. Als eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH leisten wir so aktiv einen Beitrag zur Klimawende.
Das erwartet Sie
- Mitarbeit im Facility Management und in laufenden Verbesserungen von infrastrukturellen Prozessen
- Key-User des CAFM-Systems mit bidirektionaler Anbindung an die CAD
- Projektbegleitung und Dokumentation von Bauvorhaben
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen sowie externen Planungsbeteiligten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Bau- oder Gebäudetechnik (z.B.: HTL, Studium, Fachschule bzw. vergleichbare Ausbildung)
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Auto-CAD und MS-Office
- Einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit strukturierter und genauer Arbeitsweise sowie unternehmerischem Denken
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Eigeninitative und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von alltäglichen Aufgaben und Projekt bezogenen Anforderungen
- Aufgeschlossenheit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools (z.B.: Pit-FM)
- WebGIS, Adobe Acrobat
- Projektmanagementerfahrung

Kontakt
immOH! Energie und Gebäudemanagement
Personalabteilung
Simone Graf

der Wiener Stadtwerke
Das bieten wir Ihnen
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.
Gleitzeitmodelle
Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.
Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Gute öffentliche Anbindung
Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle
Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.
Speisen und Getränke
Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.
Arbeitsumfeld
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Events und Aktivitäten
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Sonstiges
Gute öffentliche Anbindung
Kontakt
immOH! Energie und Gebäudemanagement
Personalabteilung
Simone Graf

der Wiener Stadtwerke
