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Technische*r Planer*in
38,5 h

immOH! ist der Dienstleister für Immobilien von AH! bis OH!. Von technischen und infrastrukturellen Leistungen bis hin zur nachhaltigen Immobilienentwicklung. Als eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH leisten wir so aktiv einen Beitrag zur Klimawende.

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit im Facility Management und in laufenden Verbesserungen von infrastrukturellen Prozessen
  • Key-User des CAFM-Systems mit bidirektionaler Anbindung an die CAD
  • Projektbegleitung und Dokumentation von Bauvorhaben
  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen sowie externen Planungsbeteiligten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Bau- oder Gebäudetechnik (z.B.: HTL, Studium, Fachschule bzw. vergleichbare Ausbildung)
  • Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Auto-CAD und MS-Office
  • Einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit strukturierter und genauer Arbeitsweise sowie unternehmerischem Denken
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Eigeninitative und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von alltäglichen Aufgaben und Projekt bezogenen Anforderungen
  • Aufgeschlossenheit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Außerdem von Vorteil:
  • Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools (z.B.: Pit-FM)
  • WebGIS, Adobe Acrobat
  • Projektmanagementerfahrung
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Kontakt

immOH! Energie und Gebäudemanagement
Personalabteilung
Simone Graf

zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.

Gleitzeitmodelle

Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.

Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Gute öffentliche Anbindung

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.

Speisen und Getränke

Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.

Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Vergünstigungen

Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.373,95 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

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Personalabteilung
Simone Graf

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zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.