Logo von Facilitycomfort

Gruppenleitung Sicherheitsfachkraft (w/m/d)

Facilitycomfort zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehören damit zur Wiener Stadtwerke GmbH.

Das erwartet Sie

  • Fachliche Leitung des Sicherheitstechnisches Zentrum gem. §1 STZ-VO
  • Fachliche und disziplinäre Verantwortung für das 5-köpfige Team sowie für deren Weiterentwicklung
  • Verantwortung für die Budgetplanung und -optimierung
  • Betreuung unserer KundInnen als externe Sicherheitsfachkraft
  • Prozessoptimierungen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitstechnischen Zentrums
  • BestandskundInnenpflege

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung) – Ausbildungsrichtung Chemie oder Biologie von Vorteil
  • Zusatzausbildung sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung als Sicherheitsfachkraft
  • Ausbildungen als Brandschutzbeauftragte(r), Gefahrgutbeauftragte(r) und ObjektsicherheitsprüferIn gem. ÖNORM B1300 / B1301 von Vorteil
  • Fundiertes Know-How über einschlägige Normen und Gesetze im sicherheitstechnischen Bereich
  • Kommunikative Persönlichkeit mit gutem Organisationstalent und hoher Entscheidungsfreude
  • Freude an der Arbeit im Team gepaart mit Flexibilität und Außendiensttätigkeiten (Wien & Wien Umgebung)
Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
 

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Helene Mörixbauer MSc

zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Gleitzeitmodelle

Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.

Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für MitarbeiterInnen.

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Gute öffentliche Anbindung

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.

Speisen und Getränke

Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für MitarbeiterInnen.

Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Vergünstigungen

Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Helene Mörixbauer MSc

zukunft. gemeinsam. gestalten. – Die Arbeitswelt der Wiener Stadtwerke.