WienIT ist zentraler Partner des gesamten Wiener Stadtwerke-Konzerns in sämtlichen IT-Angelegenheiten und Geschäftsprozessen. Mehr als 300 MitarbeiterInnen tragen mit Expertise, Services und Produkten zu einer leistungsfähigen, effizienten IT sowie zum reibungslosen Ablauf der laufenden Geschäftsprozesse bei – und schaffen damit die Voraussetzung für den Geschäftserfolg der Wiener Stadtwerke.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

Lead Developer Web (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Designs während der gesamten Serviceentwicklung im Web-Umfeld
  • Entwickeln, Bauen, Konfigurieren und Testen von Lösungen unter Einhaltung der vereinbarten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Sicherstellen, dass die entwickelten Lösungen einem Peer Review unterzogen und formell dokumentiert werden und die Entwürfe der architektonischen Roadmap entsprechen
  • AnsprechpartnerIn im Team für Release und Deployment Management
  • Verantwortung für Entwicklertests, Unit Tests und Refactoring
  • Durchführung von Code Reviews mit Verbesserungsvorschlägen

Ihr Idealprofil

  • Fundierte technische Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung (Uni / FH / HTL) oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von verteilten Webapplikationen in Java und Angular, sowie im technischen Design
  • Kenntnis des End to End Entwicklungsprozesses
  • Fähigkeit, neue Technologien zu lernen und umzusetzen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zu offener Kommunikation und Wissenstransfer sowie zur ständigen Weiterentwicklung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
 

Was Sie bei uns erwartet

  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Zukunft beim IT & Business Partner der Wiener Stadtwerke
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und persönliche Freiräume durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Betriebsärztin, Vorsorgekasse oder jährliche Impfaktionen
  • Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Obst- und Gemüsekörbe, Kantine und Kaffee-/Teeküchen
  • Teamspirit, Wertschätzung und Respekt sind für uns selbstverständlich – if you’re happy, we’re happy!
 
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.565,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Isabella Groiß, MSc