WienIT ist zentraler Partner des gesamten Wiener Stadtwerke-Konzerns in sämtlichen IT-Angelegenheiten und Geschäftsprozessen. Mehr als 300 MitarbeiterInnen tragen mit Expertise, Services und Produkten zu einer leistungsfähigen, effizienten IT sowie zum reibungslosen Ablauf der laufenden Geschäftsprozesse bei – und schaffen damit die Voraussetzung für den Geschäftserfolg der Wiener Stadtwerke.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

SAP HCM/BW Consultant (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben

  • Beratung und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit KundInnen im Fachbereich
  • Ausarbeitung technischer Konzepte zur Weiterentwicklung des SAP BW sowie SAP HCM in Abstimmung mit den Modulverantwortlichen und EntwicklerInnen mit Schwerpunkt Reporting und Datenvisualisierung
  • Begleitung der Anforderungsimplementierung bis Rollout und Sicherstellung der dafür notwendigen Erfordernisse (zB Dokumentation, Schulungskonzept, Kommunikation)
  • Eigenständige Entwicklung von Reports unter Zuhilfenahme von Reporting Designer
  • Fachliche Aufbereitung technischer Schnittstellen von und zum SAP HCM
  • Reporting & Ergebnisanalysen

Ihr Idealprofil

  • Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura oder FH-Abschluss) oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit SAP HCM und SAP BW
  • Mehrjährige Projekterfahrung im Umfeld SAP HCM und SAP BW
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Personal Time, Payroll, Personaladministration sowie Erfahrung im Finanzcontrolling von Vorteil
  • Freude an der Beratung und technische Affinität
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet

  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Zukunft beim IT & Business Partner der Wiener Stadtwerke
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und persönliche Freiräume durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Betriebsärztin, Vorsorgekasse oder jährliche Impfaktionen
  • Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Obst- und Gemüsekörbe, Kantine und Kaffee-/Teeküchen
  • Teamspirit, Wertschätzung und Respekt sind für uns selbstverständlich – if you’re happy, we’re happy!
 
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.485,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Isabella Groiß, MSc