WienIT ist zentraler Partner des gesamten Wiener Stadtwerke-Konzerns in sämtlichen IT-Angelegenheiten und Geschäftsprozessen. Mehr als 300 MitarbeiterInnen tragen mit Expertise, Services und Produkten zu einer leistungsfähigen, effizienten IT sowie zum reibungslosen Ablauf der laufenden Geschäftsprozesse bei – und schaffen damit die Voraussetzung für den Geschäftserfolg der Wiener Stadtwerke.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen:

SAP Logistics Developer - Inhouse (m/w)

Ihre Hauptaufgaben

  • Etablierung von neuen Technologien im SAP-Umfeld (z.B.: S/4 HANA, Fiori, etc.)
  • Design, Implementierung und Test von komplexen Anforderungen
  • Projektarbeit mittels klassischem oder agilem Vorgehen
  • Erstellung von Pflichtenheften und technischen Lösungsdesigns
  • Unterstützung des Betriebes bei Fehlersuche und –korrektur
  • KundInnenberatung im SAP Logistic Umfeld

Ihr Idealprofil

  • Interesse an SAP und neuen Technologien sowie Freude an der Beratung und Entwicklung von Lösungen
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Customizing und der Entwicklung im Logistikumfeld ( PM/SD/MM/GV)
  • Praktische Erfahrung mit neuen SAP-Technologien von Vorteil (z.B.: HANA, CDS, OData, Fiori, etc. )
  • Sehr strukturierte Herangehensweise bei der Konzeption und Abwicklung von Themen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Was Sie bei uns erwartet

  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Zukunft beim IT & Business Partner der Wiener Stadtwerke
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und persönliche Freiräume durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Betriebsärztin, Vorsorgekasse oder jährliche Impfaktionen
  • Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Obst- und Gemüsekörbe, Kantine und Kaffee-/Teeküchen
  • Teamspirit, Wertschätzung und Respekt sind für uns selbstverständlich – if you’re happy, we’re happy!
 
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.209,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Isabella Groiß, MSc