
Abteilungsleiter*in in HSSE Kundenservices
38,5 h
immOH! ist der Dienstleister für Immobilien von AH! bis OH!. Von technischen und infrastrukturellen Leistungen bis hin zur nachhaltigen Immobilienentwicklung. Als eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH leisten wir so aktiv einen Beitrag zur Klimawende.
Das erwartet Sie
- Sie führen und weiterentwickeln die Gruppe „Sicherheitstechnisches Zentrum und „Objektschutz“.
- In der Position tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Dienstleistungen bei und sind auch für die Einführung von neuen Dienstleistungen verantwortlich.
- Sie betreiben Bestandskundenpflege und Akquisition von Neugeschäft.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung und Budgetoptimierung.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
- Nach Ihrem Abschluss konnten Sie bereits mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sammeln und haben erste Projektleitungserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse über die einschlägigen Regelwerke, die relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien.
- Von Vorteil ist es, wenn Sie Ausbildungen im Bereich Managementsystem; Safety- und/oder Securitymanagement haben oder eine Ausbildung zum Gefahrengutbeauftragten, Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragten und/oder Abfallbeauftragten mitbringen.
- Hohe Motivation, die bestehenden Bereiche mit innovativen Ansätzen weiterzuentwickeln.
- Ihre hohe Einsatzbereitschaft sowie Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre soziale Kompetenz werden Sie bei den spannenden Herausforderungen dieser Stelle unterstützen.
- Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen, wollen sich weiterentwickeln und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise aus.

Kontakt
immOH! Energie und Gebäudemanagement
Personalabteilung
Simone Graf

der Wiener Stadtwerke
Das bieten wir Ihnen
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.
Gleitzeitmodelle
Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.
Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Gute öffentliche Anbindung
Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärzt*innen und Arbeitspsycholog*innen vor Ort.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle
Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.
Speisen und Getränke
Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für Mitarbeiter*innen.
Arbeitsumfeld
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Events und Aktivitäten
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Sonstiges
Gute öffentliche Anbindung
Kontakt
immOH! Energie und Gebäudemanagement
Personalabteilung
Simone Graf

der Wiener Stadtwerke
