Berufserfahrene

Die Wiener Stadtwerke bieten vielfältige Möglichkeiten, um vorhandene Berufserfahrung einzubringen. Dabei ist ein wertschätzender, nachhaltiger Umgang mit unseren MitarbeiterInnen ebenso Teil der Unternehmenskultur wie attraktive Benefits: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer aktiven Gesundheitsförderung und vielem mehr schaffen wir ideale Arbeitsbedingungen und sorgen dafür, dass auch Familie und Karrierechancen vereinbar sind.

Erfahrung ist unbezahlbar – als verantwortungsvoller Arbeitgeber belohnen die Wiener Stadtwerke Erfahrung und Engagement nicht nur mit einer fairen Entlohnung, sondern auch mit einem lebenswerten Arbeitsumfeld. Unseren Erfolg als führender Infrastrukturdienstleister in Wien verdanken wir zu einem wesentlichen Teil unseren MitarbeiterInnen. Deshalb fördern wir den respektvollen, wertschätzenden und nachhaltigen Umgang miteinander.

Um unseren MitarbeiterInnen ein Arbeitsleben lang ein ideales Umfeld zu bieten, passen wir die Arbeitsbedingungen an die Anforderungen der einzelnen Berufslebensphasen an: mit flexiblen Arbeitszeit- und Entlohnungsmodellen, Gesundheitsförderungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im konzernweiten Bildungszentrum.

Die Wiener Stadtwerke sind eine treibende Kraft für den Wirtschaftsstandort Wien. Mit 3 Milliarden Euro Jahresumsatz zählen wir zu den 25 größten Unternehmen Österreichs. Möglich machen diesen Erfolg über 16.000 MitarbeiterInnen mit vielfältigen Talenten und individuellen Persönlichkeiten.

Damit Wien auch für kommende Generationen die lebenswerteste Stadt der Welt bleibt, arbeiten sie schon heute an zukunftsträchtigen Projekten – von der neuen U5 bis zum Biomassekraftwerk.

Gestalten Sie Wien bei einem der Unternehmen der Wiener Stadtwerke:

  • Wiener Linien
  • Wien Energie
  • Wiener Netze
  • Wiener Lokalbahnen
  • Bestattung und Friedhöfe Wien
  • WienIT
  • Energiecomfort
  • Wipark

Die Wiener Stadtwerke sind ein traditionsreicher Leitbetrieb und tragen für den Großraum Wien gesellschaftliche Verantwortung. Dieser Vorbildfunktion werden wir mit einem respektvollen, nachhaltigen Umgang mit unseren MitarbeiterInnen und KundInnen, sowie mit einer offenen Gesprächs- und Konfliktkultur gerecht. Ein eigener konzernweiter Kollektivvertrag und Initiativen wie der Papamonat und der INFRA-Brunch für weibliche Führungskräfte sorgen für Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Familienstand, Religion oder Herkunft.

Damit auch zukünftige Generationen die Wiener Lebensqualität genießen können, ist ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und der Ausbau erneuerbarer Energien für uns selbstverständlich.

Die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen ist eine Bereicherung für uns. In unserem Bildungszentrum bieten wir zahlreiche Angebote für Weiterbildung und -entwicklung. Individuelle Talente fördern wir zum Beispiel mit Fachausbildungen, Schulungen, Coaching- und Persönlichkeitsbildungs-Maßnahmen. Man lernt nie aus! Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase: beim erfolgreichen Einstieg, in der Familiengründungsphase und auch in der Best Ager-Phase.

MitarbeiterInnen sind für die Wiener Stadtwerke ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir fördern nachhaltige Arbeitsplätze und bieten langfristige Karriere-Perspektiven. Damit unsere MitarbeiterInnen in jedem Alter Zukunft haben, setzen wir auf aktive Gesundheitsförderungs-Programme, familienfreundliche Angebote wie das Papamonat und betriebliche Altersvorsorge.