BerufseinsteigerInnen

Die Wiener Stadtwerke sind einer der vielfältigsten Arbeitgeber Wiens. Als führender Infrastruktur-Dienstleister der Stadt bieten wir BerufseinsteigerInnen viele Möglichkeiten für den Karrierestart. Derzeit beschäftigen wir über 16.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Positionen und Berufsbildern.

Die MitarbeiterInnen der Wiener Stadtwerke sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Ihren Teamgeist und ihre Leistungen honorieren wir mit vielfältigen Benefits und Aufstiegschancen. Für uns ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertvoll. Mit breit gefächerten Weiterbildungschancen fördern wir individuelle Talente im Unternehmen. Mit Initiativen wie der Ideenwerkstatt können sich MitarbeiterInnen auch aktiv einbringen und mitgestalten.

Konzernweites Onboarding

Den Karriere-Einstieg erleichtern wir Ihnen mit einem konzernweiten Onboarding-Programm. Neuen MitarbeiterInnen bieten wir beispielsweise am Willkommenstag und bei der Hop on Hop off Tour erste Einblicke in unsere Geschäftsbereiche, Leistungen und die Unternehmenskultur. In den ersten drei Monaten unterstützt Sie in unserem PatInnen-Programm ein Pate/eine Patin, um Fragen zu beantworten und wichtiges Wissen weiterzugeben.

Gleiche Chancen für alle

Die Wiener Stadtwerke sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Unsere Werteorientierung unterstreichen wir mit der führenden Rolle in Förderprogrammen wie zum Beispiel dem Wiener Töchtertag. Werte wie Respekt und Anerkennung leben wir aber auch gegenüber unseren MitarbeiterInnen.

Die Wiener Stadtwerke bieten auch abseits der bekannten Berufe wie StraßenbahnfahrerIn oder Energie-TechnikerIn vielfältige Karrierechancen. Unsere innovativen MitarbeiterInnen arbeiten an zukunftsträchtigen Projekten in der ganzen Stadt – von der neuen U5 bis zum Biomassekraftwerk. Dieser Einsatz zahlt sich aus: Mit 3 Milliarden Euro Jahresumsatz finden sich die Wiener Stadtwerke unter den Top 25 Unternehmen Österreichs.

Starten Sie Ihre Karriere in einem der Unternehmen der Wiener Stadtwerke:

  • Wiener Linien
  • Wien Energie
  • Wiener Netze
  • Wiener Lokalbahnen
  • Bestattung und Friedhöfe Wien
  • WienIT
  • Energiecomfort
  • Wipark

Das Potenzial unserer MitarbeiterInnen fördern wir mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im eigenen Bildungszentrum der Wiener Stadtwerke bieten wir berufsbegleitende Lehrgänge und Trainings. Damit garantieren wir, dass spezifisches Fachwissen und Erfahrung im Unternehmen bestens genutzt werden.

Wir denken und handeln nachhaltig, uns und unseren MitarbeiterInnen zuliebe:

  • Wir fördern MitarbeiterInnen, die Eigeninitiative zeigen.
  • Wir bilden Führungskräfte aus, die ihre Kompetenzen erweitern möchten.
  • Wir bieten mit OFK die Ausbildung zur Operativen Führungskraft.
  • Wir fördern mit LIP den Einstieg und Aufbau als Führungskraft.
  • Wir unterstützen mit SPID die Weiterbildung von High Potentials.

Weiter denken

Die Wiener Stadtwerke bieten einen idealen Karriere-Einstieg sowie langfristige Perspektiven: mit einer aktiven Gesundheitsförderung, Unterstützung in der Familiengründungsphase und einer soliden betrieblichen Altersvorsorge. Damit schaffen wir die idealen Voraussetzungen für langfristige und gute MitarbeiterInnenbeziehungen.